شناسایی مؤلفه ها و طراحی مدل جانشین پروری در فدراسیونهای منتخب ورزشی ایران
نویسندگان
چکیده
هدف این پژوهش، شناسایی عوامل تأثیرگذار بر جانشین پروری و ارائه مدلی برای شناخت ابعاد و مکانیزم اثر این عوامل است. به این منظور ابتدا از طریق مطالعه کتابخانهای متغیرها و عواملی که از سوی صاحبنظران در این بحث به عنوان متغیرهای برونزا و یا درونزا مورد اشاره قرار گرفتهاند، استخراج شده و پس از غربالگری و تلخیص و جهت ارزیابی اهمیت هر کدام در اختیار تعداد 12نفر ازخبرگان دانشگاهی و اجرایی قرار گرفت. در نهایت مدل مفهومی طراحی شده از سوی پژوهشگران مورد آزمون قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق کلیه فدراسیون های ورزشی بودند که 4 فدراسیون کشتی، تکواندو، والیبال و کوه نوردی و صعودهای ورزشیبه عنوان نمونه انتخاب شدند. تعداد کارکنان فدراسیون های منتخب 173 نفر بود که با توجه به محدود بودن تعداد آن ها از همه آن ها آزمون به عمل آمد.ابزار اصلی سنجش در این پژوهش، پرسشنامه ی محقق ساخته ارزیابی مؤلفه های مرتبط با جانشین پروری است.یافتههای پژوهش نشان داد که 3 عامل توانمندی های راهبردی (با ضریب تخمین استاندارد برابر 0.87)، توجه به ارتباطات (با ضریب تخمین استاندارد برابر 0.54) و تعامل پویای مشاغل و محیط (با ضریب تخمین استاندارد برابر 0.71)، به صورت مستقیم تأثیر معنی داری بر متغیر مستقل اصلی پژوهش یعنی جانشین پروری داشته اند. این سه عامل از طریق تأثیرگذاری بر عامل تمایل فعال به جانشین پروری (غیرمستقیم) نیز بر جانشین پروری مؤثر بوده اند از بین این سه متغیر، متغیر توجه به ارتباطات (با ضریب تخمین استاندارد برابر 1.09) قوی ترین رابطه را با متغیر تمایل فعال به جانشین پروری داشته است. اما بیشترین تأثیر بر متغیر جانشین پروری را عامل توانمندی های راهبردی داشته است.
منابع مشابه
شناسایی مؤلفه ها و الگوهای شایسته گزینی برای بهینه سازی مدل جانشین پروری کارکنان
سازمان های امروزی باید برای مدیریت استعدادهای فعلی و آتی خود و به منظور پرورش افراد مناسب برای پرکردن جایگاه های کلیدی، برنامه های جانشین پروری را جاری سازند. در این راستا، می توان با استفاده از مدل شایستگی، استعدادهای انسانی را شناسایی و برنامه های آموزشی مناسب را برای پرورش آن ها فراهم نمود. هدف این مقاله شناسایی و بهینه سازی الگوی شایستگی در یکی از شرکت های فولاد آلیاژی است. در این پژوهش، پس...
متن کاملشناسایی مؤلفهها و طراحی مدل جانشینپروری در فدراسیونهای منتخب ورزشی ایران
هدف این پژوهش، شناسایی عوامل تأثیرگذار بر جانشینپروری و ارائه مدلی برای شناخت ابعاد و مکانیزم اثر این عوامل است. به این منظور ابتدا از طریق مطالعه کتابخانهای متغیرها و عواملی که از سوی صاحبنظران در این بحث به عنوان متغیرهای برونزا و یا درونزا مورد اشاره قرار گرفتهاند، استخراج شده و پس از غربالگری و تلخیص و جهت ارزیابی اهمیت هر کدام در اختیار تعداد 12نفر ازخبرگان دانشگاهی و اجرایی قرار گر...
متن کاملشناسایی عناصر الگوی جانشین پروری مدیران و سنجش آمادگی برای اجرای آن ها در یکی از سازمان های دفاعی
در دهههای گذشته، سازمانها، برنامه جانشینپروری را تحت عنوان برنامه جایگزینی، تنها برای مشاغل بهخصوصی بهکار میگرفتند، اما با گذشت زمان، سازمانهای پیشرو، سعی در بهکارگیری مفهومی وسیعتر، تحت عنوان مدیریت یا برنامه جانشینپروری، نمودند. با توجه به اینکه مطالعات گذشته در رابطه با طرح جانشینپروری، تاکید داشتهاند که مدل مورد استفاده برای هر سازمان باید منطبق با ویژگیهای آن سازمان باشد، هدف...
متن کاملآسیب شناسی استقرار جانشین پروری مدیران درسازمانهای دولتی ایران
هدف پژوهش حاضر آسیب شناسی سازمانهای دولتی ایران برای استقرار و پیاده سازی برنامه جانشین پروری مدیران میباشد. تحقیق حاضر به لحاظ استراتژی متکثرگرا (کیفی-کمی). و به لحاظ مخاطب شناسی با رویکرد کاربردی و به لحاظ روش پیمایشی است. بدین منظور پس از مطالعات اکتشافی، 12 عامل برای سنجش شرایط سازمان شناسایی شد و پس از تایید به روش دلفی توسط 24 نفر از خبرگان که دارای یکی از دو شرط تحصیلات تخصصی در حوزه م...
متن کاملطراحی و تبیین الگوی جانشین پروری در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
امروزه پیشرفت حوزههای مختلف فرهنگی، سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و بهویژه فناوری، محیطی رقابتی، پویا و بهشدت متغیر را در داخل سازمانها و محیط پیرامونی ایجاد کرده است. نتایج تحقیقات در سازمانهای مختلف نشان از کمبود نیروهای شایسته و بااستعداد دارد. بهاینترتیب برای پاسخ به افزایش نیاز سازمانهایی ازجمله سپاه پاسداران، به مدیران و کارکنانی بهمراتب توانمندتر، مستعدتر و شایستهتر، میتوان به طراح...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
مطالعات مدیریت ورزشیجلد ۷، شماره ۳۲، صفحات ۵۷-۷۸
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023